症状:
- 同じ会社だが、勤務地は異なる。それでも組織のメンバーであればライセンスを割り当てて問題無いでしょうか。
- 勤務内容が異なるメンバーにライセンスを割り当てても、規約上問題無いか。
原因:
規約的にライセンスを割り当てて良いかわからない場合があるかもしれません。同一企業でも勤務先が異なったり、職務が異なるメンバーなどにライセンスを割り当てることは規約上問題無いか、確認したい時があります。
解決策:
同一企業であれば、勤務地や職務内容問わず、組織のメンバーとして加わっていれば、ライセンスを割り当てて問題ございません。
その他:
規約やその他一般的なお問い合わせについては、カスタマーエクスペリエンスまでお知らせください。