社員が親会社/子会社に異動するのですが、ライセンスの有効性はどうなりますか？

症状:

• 社内異動によりメンバーが子会社に異動します。組織のメンバーとして居続けても大丈夫か？
• 組織の管理体制が変わった場合、Unity サブスクリプションが紐づいている組織も必ず変更しないといけないのか？
• 社員が親会社・子会社に異動します。Unity Pro・Industry の割当をそのままにしても良いでしょうか？

原因:

現組織のメンバーが親会社や子会社に異動になる際、組織のメンバーとしてサブスクリプションの割当をそのままにして良いか、あるいは解除する必要があるか問われる場合がございます。

解決策:

Unity サブスクリプションはユーザー様の管理に委ねられておりますため、特に割当を維持したり、解除したりすることは自由です。メンバーの追加方法や、割当解除、オーナー変更などは以下のサポートページをご覧ください。

その他一般的なお問い合わせについては、カスタマーエクスペリエンスまでお知らせください。

その他:

組織のオーナーとして、メンバーに役割を割り当てるにはどうすればいいですか？

組織のオーナーを変更するにはどうすればいいですか？

サブスクリプションが紐づいている組織を他のメンバーに引き継ぐためにはどうすれば良いですか？